Stillstand bedeutet Rückschritt.

Um diesen Stillstand nicht eintreten zu lassen, hat sich die sportliche Leitung des TC31 trotz oder gerade aufgrund der großen sportlichen Erfolge der letzten beiden Jahre fortwährend überlegt, was man optimieren kann, um noch besser zu werden. Evaluiert wurden hierbei sowohl das Training im Club als auch die externen Angebote.

Ziel des Vereins ist es, das Bestmögliche zu tun und zu unternehmen, um den Nachwuchs -je nach Motivation, Eignung und Leistung- dahingehend zu unterstützen, dass sowohl die persönlichen Ziele als auch die des Vereins erreicht werden.

Die Situationsanalyse führte zu dem Ergebnis, dass der Club im Bereich des Breiten- und Mannschaftssports zweifelsohne auf dem richtigen Weg ist, im Bereich des ambitionierten Leistungssports im nordhessischen Nachwuchsbereich jedoch deutlich mehr getan werden muss, um zum einen die über Jahre und Jahrzehnte immer mehr auseinander geklaffte Lücke im Vergleich zu den Clubs aus südlicheren Gefilden zu verkleinern, zum anderen aber auch das eigene Ziel, nämlich den eigenen Nachwuchs so gut auszubilden, dass dieser später die Aktivenmannschaften auf Landesebene bestückt, weiter zu verfolgen.

Umso mehr freut es uns, am heutigen Tag den nächsten Schritt des TC31 im Nachwuchsbereich vorstellen zu dürfen: Den NEXTGEN – Kader des TC31.

Was ist der NEXTGEN – Kader?

Der Kader besteht ausnahmslos aus Kindern und Jugendlichen der Jahrgänge U12 bis U16. Die Kinder und Jugendlichen betreiben Tennis als Leistungssport, d.h. Tennis ist uneingeschränkte Sportart Nummer 1 und wurden auf Grundlage eines umfangreichen Anforderungsprofils ausgewählt, welches sowohl die Headcoaches als auch die sportliche Leitung des Clubs erstellt haben.

Auf welcher Grundlage werden die Kinder/Jugendlichen ausgewählt?

Das Anforderungsprofil umfasst sowohl messbare Faktoren (Hard Skills) wie z.B. das Ranking in der Deutschen Rangliste und eine Mindestanzahl an Turnierteilnahmen /Sportlicher Erfolg, aber auch persönliche Faktoren (Soft Skills) wie  das  Sozialerhalten, Motivation/Leistungsbereitschaft,  Identifikation mit dem Verein, Teamgeist sowie der Wille der Eltern, das Kind/den Jugendlichen auf diesem Weg zu begleiten/zu unterstützen, sowohl zeitlich als auch finanziell. Zuguterletzt müssen natürlich auch die schulischen Leistungen stimmen. Der Pilot-Trainingsbetrieb startet mit insgesamt sechs Kindern/Jugendlichen der Jahrgänge 2007 bis 2004, wobei zunächst jeweils nur die/der Bestplatzierte des Jahrgangs aufgenommen wurde.

Was möchte der Club mit dem NEXTGEN-Kader erreichen?

Der Kader soll die Kinder und Jugendlichen maximal fördern und fordern. Klar definiertes Ziel ist es, die Kader-Kids so auszubilden, dass sie später einen der vorderen Plätze in der 1. Damen- bzw. der 1. Herrenmannschaft des TC31 auf Landesebene einnehmen. Zum anderen möchte der Club die Kids aber auch auf ihrem eigenen Weg durch die Turnierwelt begleiten.

Was unterscheidet den NEXTGEN-Kader von anderen Trainingsgruppen?

Der NEXTGEN-Kader wird gezielt in Richtung Leistungssport/Turniertennis trainiert. Die Trainingsgruppen sind kleiner, Matchtraining wird genauso integriert wie eine Athletik-/Functional-Komponente und die Kids werden bei ausgewählten (überregionalen) Turnieren, die sie gemeinsam besuchen werden, betreut. Auch Leistungsanalysen sowie Theorieeinheiten gehören zum Programm.

Wer trägt die Kosten?

Ein Teil der zusätzlichen Kosten wird durch Sponsoren/den Club im Rahmen von Förderungen getragen. Den Rest tragen die Eltern. Ehrlicherweise muss gesagt werden, dass die Trainingskosten für die Kader-Spielerinnen und Spieler höher ausfallen als im normalen Trainingsbetrieb.

Wann startet der Trainingsbetrieb des Kaders?

Die Erstbesetzung des Kaders wurde durch die Trainer und die sportliche Leitung des TC31 getroffen, der Trainingsstart ist ab Beginn der Freiluftsaison.

Wer ist Ansprechpartner für den Kader?

Von Seiten des Vorstands sind Timo Steinbeck und Alexander Wessel Ansprechpartner für den Kader, als hauptverantwortlicher Trainer des Kaders wird unser frisch gebackener A-Trainer Marko Neunteibl fungieren. Wir freuen uns sehr, dass Marko sofort zugesagt hat, denn aus unserer Sicht verkörpert er als ehemaliger ATP-Profi, der zudem fest mit dem TC31 verbunden ist und als Spielertrainer in der 1. Herrenmannschaft aktiv ist, eine ideale Besetzung dieses Postens.

Wie kann man es in den Kader schaffen?

Grundsätzlich ist der Kader offen, das heisst man muss sich schlichtweg für die Aufnahme in den Kader empfehlen, indem man sowohl die Hard- als auch die Soft Skills erfüllt. Im Gegenzug ist es auch möglich, dass eine Kaderspielerin/ein Kaderspieler den Kader verlassen muss, wenn die Anforderungen nicht mehr erfüllt werden.

Der Kader wird zunächst als Pilotprojekt für die Dauer von einem Jahr gestartet und danach evaluiert. Wir hoffen sehr, dass das Projekt Erfolg hat und dann entsprechend fortgeführt wird.